31.07.2007

В региональной распредсетевой компании Республики Карелия утверждено Положение о непрерывном профессиональном образовании персонала

Более 15 процентов работников ОАО «Карелэнерго» повысили свою квалификацию в I полугодии 2007 года.

Система непрерывного профессионального образования персонала в ОАО «Карелэнерго» вводится с целью осуществления эффективной производственной деятельности компании, повышения качества обслуживания энергетического оборудования и его надежности. Каждый рабочий и служащий, специалист и руководитель обязаны периодически проходить обучение.

– В современных условиях система профессиональной подготовки на производстве наиболее эффективна, – рассказывает начальник отдела кадров распредсетевой компании Анжелика Тарачева. – Только она позволяет гибко и своевременно приспособить обучение к изменяющимся условиям производства, так как оно проводится в реальных условиях.

За шесть месяцев этого года 182 сотрудника, в том числе 57 рабочих, ОАО «Карелэнерго» прошли обучение на различных курсах и семинарах с отрывом от производства. Обучение персонала проводится на базе учебных центров России, в отраслевых учебных центрах, а также на базе учебного класса Службы охраны труда и надежности ОАО «Карелэнерго».

– Вся работа по организации непрерывного профессионального и экономического обучения персонала энергокомпании, – поясняет Анжелика Тарачева, – направлена на обеспечение безопасной и эффективной производственной деятельности каждого работника, трудового коллектива и предприятия в целом.

На обучение своих работников в I полугодии 2007 года ОАО «Карелэнерго» затратило 1,1 млн рублей.

Анастасия Кликачева

Пресс-служба ОАО «Карелэнерго»